Productividad frente a eficiencia- Cual es mas importante?
Introduccion
Una cosa importante que los propietarios de negocios deben entender es la productividad frente a la eficiencia, incluyendo todas las formas en que son similares y diferentes.
Las diferencias entre la productividad y la eficiencia La
productividad frente a la eficiencia es un concepto comun para los empleadores a considerar y una cosa importante para la investigacion. Los propietarios de negocios que buscan mejorar la productividad y mejorar la eficiencia deben comprender las diferencias entre los dos terminos.
Si bien la productividad se define como la produccion en relacion con el tiempo empleado, la eficiencia se define como la mejor produccion durante una cantidad de tiempo invertido. En sus terminos mas simples, la productividad es cantidad, mientras que la eficiencia es calidad. Por lo tanto, puede ser util pensar en la productividad frente a la eficiencia como cantidad frente a calidad.
Con demasiada frecuencia la productividad frente a la eficiencia es un concepto que no se reconoce. Cuando los propietarios de negocios utilizan los terminos indistintamente, pierden la oportunidad de aumentar los niveles de productividad y ver una diferencia positiva de eficiencia en su negocio.
Veamos un ejemplo de productividad frente a eficiencia en el lugar de trabajo. Tal vez usted tiene un escritor que produce 15 articulos en una semana en casa. Otro escritor produce 10 articulos en una semana en la oficina. Mirando solo estos numeros, se puede suponer que, debido a que el primer escritor consigue mas trabajo, son mas eficientes que el primer escritor.
Sin embargo, si mide los niveles de eficiencia, puede que el trabajo del primer escritor sea mas descuidado y requiera mas edicion, optimizacion y retroalimentacion que el segundo escritor. El segundo escritor puede utilizar menos recursos para producir mas trabajo de calidad que el primer escritor al tener en cuenta el trabajo detras de las escenas.
Si bien la medicion de la productividad puede mostrarle la cantidad de trabajo realizado, debe medir la eficiencia para ver si se produjo realmente trabajo de calidad. Otro ejemplo de eficiencia frente a productividad se puede ver entre actores diurnos y estrellas de cine. Algunos actores diurnos producen un nuevo espectaculo cada dia que trabajan, y en una semana pueden crear media docena de espectaculos o mas.
Por otro lado, las estrellas de cine pueden pasar semanas, meses o incluso anos ensayando y desempenando un papel individual. Asegurese de tener en cuenta los niveles de productividad y el producto terminado al considerar la eficiencia frente a la productividad en el lugar de trabajo.
Al considerar la productividad frente a la eficiencia, es crucial tener en cuenta el control de calidad. La eficiencia evalua la calidad del trabajo producido mientras que la productividad no. El control de calidad es una cosa importante a considerar para proporcionar a los clientes y clientes los mejores resultados posibles.
Si bien la productividad no mide los costos subyacentes, la eficiencia si. Si un empleado produce un trabajo de baja calidad todos los dias, es probable que otros empleados pasen un tiempo valioso corrigiendo errores. Estos costos de mano de obra se suman rapidamente y hacen que todos los empleados sean menos productivos y menos eficientes. Utilice menos recursos mejorando la eficiencia y alentando a los empleados a producir trabajo de calidad todos los dias que esten en el trabajo.
Lo que mas importa
Cuando los propietarios de negocios entienden adecuadamente la productividad frente a la eficiencia, se dan cuenta de que ninguno de los conceptos es necesariamente mas importante que el otro. Los niveles optimos de productividad requieren una mezcla de eficiencia y productividad.
Cuando la productividad existe sin eficiencia, puede pudrir rapidamente un negocio de adentro hacia afuera. Cuando las empresas utilizan menos recursos para producir trabajo de calidad, es probable que tengan exito en el mercado.
Muchos propietarios de negocios miden la productividad como producto por empleado. Al intentar aumentar la productividad, un propietario de una empresa puede aumentar los KPI o crear nuevos objetivos. Sin embargo, exigir demasiada productividad resultara en una disminucion del compromiso diario de los empleados.
En cambio, los propietarios de negocios deben centrarse en la gestion del tiempo y utilizar menos recursos para producir trabajo de calidad siempre que sea posible. Cuando mejora la eficiencia, debe encontrar formas creativas e innovadoras de utilizar menos recursos, incluyendo mano de obra, tiempo y dinero.
Si tuviera que elegir entre cual de los dos conceptos es mas importante, los estudios de caso argumentarian por la eficiencia. El analisis de resultados por empleado por si solo no indica a los propietarios de negocios nada sobre el uso de recursos.
Un empleado puede llegar a ser productivo en su puesto sin ser eficiente. Cuando un empleador quiere aumentar la produccion, debe establecer objetivos que permitan a los empleados alcanzar metas razonablemente.
El trabajo de calidad es mas valioso que una gran cantidad de trabajo de baja calidad. Lo mas importante para que una empresa se centre en el largo plazo es encontrar un gran equilibrio entre el aumento de la eficiencia y los altos niveles de productividad.
Conclusion
- Comprender la diferencia entre productividad y eficiencia es crucial para el exito empresarial. La
- productividad mide la cantidad mientras que la eficiencia mide la calidad del trabajo producido.
- La eficiencia considera el control de calidad y los costos subyacentes, mientras que la productividad no. Los
- empleados de alta productividad que no son eficientes pueden ser un agotamiento de recursos, ya que requieren mucho esfuerzo de otros empleados para arreglar el trabajo original de baja calidad producido.
- Un empleado que rapidamente consigue hacer las cosas puede no estar produciendo un trabajo de alta calidad.
- Los propietarios de negocios a menudo se centran en los KPI para medir la productividad sin tener en cuenta como esto cambiara los niveles de eficiencia.
- Centrarse en la gestion del tiempo y utilizar menos recursos para aumentar la eficiencia en el lugar de trabajo. Encontrar un equilibrio entre productividad y eficiencia le ayudara a establecer las tecnicas de mejores practicas de su negocio.
