Pourquoi le moral des employes est si important

Le faible moral des employes ne limite pas seulement la productivite, mais il peut aussi nuire a la sante et au bien-etre de vos employes. En revanche, un employe positif est plus susceptible de travailler plus fort tout en etant engage, plus productif et d'avoir une meilleure qualite de vie.

Le bien-etre de Gallup- les cinq elements essentiels souligne l'importance du moral des employes en tant que non seulement les travailleurs desengages ont declare des niveaux de stress plus eleves que les travailleurs heureux, mais ils etaient egalement plus susceptibles de developper des maladies cardiaques et d'autres problemes de sante en raison des niveaux eleves de cortisol ou d'hormone de stress dans leur systeme.A mesure

que le travail continue d'evoluer et que de plus en plus d'employes travaillent a distance, il sera encore plus important de maintenir le moral des employes dans les milieux de travail physiques et numeriques afin de maintenir un taux eleve de retention des employes pour les meilleurs talents et de stimuler les resultats de votre entreprise.

Pourquoi le moral compte Le moral des

employes se refere a l'etat mental et emotionnel general des personnes en milieu de travail. Le moral eleve est caracterise par la confiance, l'enthousiasme et la loyaute de vos employes. Les

travailleurs heureux travaillent plus fort et sont plus productifs, alors que les employes dont le moral est faible sont plus susceptibles d'arriver tard ou de ne pas se presenter du tout. Pire encore, l'insatisfaction peut etre contagieuse et peut facilement entrainer un faible taux de retention des employes et entrainer des conflits.

Plusieurs facteurs peuvent influer sur le moral en milieu de travail, notamment la culture de l'entreprise, le type de leadership, la nature du travail, la remuneration, le soutien par les pairs et l'equilibre travail-vie personnelle. La remuneration est habituellement l'une des variables initiales que la direction considere lorsqu'il y a un probleme de moral en milieu de travail, mais le type de leadership a souvent un impact plus important sur le moral.

Une etude a revele que le manque de moral decoule d'un manque de communication entre les gestionnaires et le personnel, surtout lorsque les superviseurs s'adressent aux employes de facon descendante sans aucune facon pour communiquer avec eux au sujet des questions liees au milieu de travail.

Ce manque de communication ouverte suscitera du ressentiment lorsque vos equipes travaillent ensemble et pourrait causer des conflits sur le lieu de travail. La mise en place d'une politique de porte ouverte pour regler les problemes qui se posent peut aider serieusement a reduire la probabilite d'un conflit.

Un autre facteur important qui contribue au moral est l'equilibre entre le travail et la vie personnelle. Assurer suffisamment de temps pour se reposer et se detendre aux employes peut ameliorer considerablement leur satisfaction au travail et leur engagement dans le milieu de travail.

Permettre des horaires souples, ainsi que des possibilites de travail a domicile, sont quelques-unes des options offertes aux employes par les entreprises pour ameliorer le moral des employes et l'equilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. En fait, la recherche Gallup a revele que plus de la moitie des employes interroges accepteraient un autre emploi s'il offrait plus de souplesse. Un autre 35% changerait volontiers leur emploi pour travailler a distance a temps plein.

Les avantages d'un moral eleve

En bref, les employes dont le moral est eleve sont meilleurs, font plus et restent plus longtemps. Gagner la loyaute de votre personnel apportera plus de stabilite a votre entreprise, surtout dans les moments difficiles.

Savoir que votre personnel restera avec vous et aider a resoudre des problemes ajoute deja beaucoup de valeur a vos resultats financiers.

Taux de roulement inferieurs
La retention des talents est plus facile si vous avez un moral eleve. Des taux de roulement plus faibles rendent egalement votre entreprise plus attrayante pour les meilleurs talents. Apres tout, les gens veulent travailler pour des entreprises avec une approche centree sur les personnes et une facon d'evaluer cela est leur capacite a retenir les employes.

Productivite accrue
Plus de choses sont faites si le moral des employes est eleve. Les gens sont plus ponctuels et meme prets a travailler plus ou a assumer plus de responsabilites sans attendre une recompense. D'un autre cote, le manque de moral entrainera une augmentation de l'absenteisme, ralentira vos operations et entrainera des pertes financieres.

Amelioration du rendement global et de la collaboration
Non seulement les gens sont plus productifs lorsque le moral des employes est eleve, mais la qualite de leur travail est egalement meilleure parce qu'ils ont une bonne attitude. Les

interactions avec les clients seront plus agreables, ce qui reflete favorablement votre entreprise. Ils seraient egalement plus susceptibles de fournir des solutions creatives, donc pendant les seances de remue-meninges, vous serez en mesure d'obtenir des informations precieuses.

Economies plus elevees
Comme le moral eleve signifie que les gens sont plus susceptibles de se presenter au travail, il y aura moins de jours de conge et de jours de maladie, ce qui se traduira par des economies plus elevees.

Les entreprises doivent reconnaitre la valeur d'une augmentation du moral des employes, car cela entrainera une productivite et une rentabilite accrues.

Plus precisement, Gallup a constate que la perte de productivite annuelle d'un seul employe desengage s'eleve a plus de 28 000$ en raison de jours de maladie. Pendant ce temps, un travailleur heureux et engage vous fera economiser environ 840$ par an.Un

milieu de travail plus securitaire
Enfin, un moral eleve contribuera a un milieu de travail plus securitaire pour tous. Une bonne attitude signifie que les gens sont plus conscients des regles de securite, reduisant ainsi les accidents. Le moral est egalement bon pour la camaraderie, ce qui signifie que votre personnel se souciera davantage du bien-etre de ses collegues et accordera plus d'attention a leurs taches.

Si vous regardez des marques mondiales comme Google et IBM, le moral des employes est au coeur de leur strategie commerciale. Ils offrent donc des amenagements de travail flexibles, des formations, des espaces de loisirs, ainsi que des plans de carriere.

Meme a petite echelle, les startups qui n'ont pas les fonds necessaires pour les programmes a trois avantages sociaux peuvent tout de meme favoriser le moral des employes en leur accordant une reconnaissance adequate, en organisant des activites de renforcement de l'equipe et en creant un espace sur pour la diffusion des griefs.

Principaux points a retenir Le moral des

employes est la condition mentale et emotionnelle globale de votre personnel.