Productivite vs efficacite- Qu'est-ce qui est le plus important?
Introduction
Une chose importante pour les proprietaires d'entreprise est la productivite par rapport a l'efficacite, y compris toutes les facons dont ils sont similaires et differents.
Les differences entre la productivite et l'efficience La
productivite par rapport a l'efficacite est un concept commun a considerer par les employeurs et un element important a faire de la recherche. Les proprietaires d'entreprise qui cherchent a ameliorer la productivite tout en ameliorant l'efficacite doivent comprendre les differences entre les deux termes.
Alors que la productivite est definie comme la production par rapport au temps passe, l'efficacite est definie comme la meilleure production pour une quantite de temps passee. Dans ses termes les plus simples, la productivite est la quantite tandis que l'efficacite est la qualite. Par consequent, il peut etre utile de considerer la productivite par rapport a l'efficacite comme la quantite par rapport a la qualite.
Trop souvent, la productivite par rapport a l'efficacite est un concept qui n'est pas reconnu. Lorsque les proprietaires d'entreprise utilisent ces termes de facon interchangeable, ils manquent l'occasion d'augmenter leurs niveaux de productivite et de constater une difference d'efficacite positive dans leur entreprise.
Examinons un exemple de productivite par rapport a l'efficacite sur le lieu de travail. Peut-etre avez-vous un ecrivain qui produit 15 articles en une semaine a la maison. Un autre ecrivain produit 10 articles en une semaine au bureau. En regardant ces chiffres seuls, vous pouvez supposer que parce que le premier ecrivain obtient plus de travail, ils sont plus efficaces que le premier ecrivain.
Cependant, si vous mesurez les niveaux d'efficacite, vous constaterez peut-etre que le travail du premier redacteur est sloppier, necessitant plus d'edition, d'optimisation et de retroaction que le second redacteur. Le deuxieme ecrivain peut utiliser moins de ressources pour produire plus de travail de qualite que le premier ecrivain lorsqu'il prend en compte le travail dans les coulisses.
Meme si la mesure de la productivite peut vous montrer la quantite de travail effectue, vous devez mesurer l'efficacite pour voir si un travail de qualite a ete reellement produit. Un autre exemple d'efficacite par rapport a la productivite peut etre vu entre les acteurs de jour et les stars de cinema. Certains acteurs de jour produisent un nouveau spectacle chaque jour qu'ils travaillent, et en une semaine ils peuvent creer une demi-douzaine de spectacles ou plus.
D' autre part, les stars de cinema peuvent passer des semaines, des mois, voire des annees a repeter et a jouer un role individuel. Assurez-vous de tenir compte des niveaux de productivite et des produits finis lorsque l'on considere l'efficacite par rapport a la productivite sur le lieu de travail.
Lorsque l'on considere la productivite par rapport a l'efficacite, il est essentiel de prendre en compte le controle qualite. L'efficacite evalue la qualite du travail produit alors que la productivite ne l'est pas. Le controle de la qualite est une chose importante a considerer pour fournir aux clients et aux clients les meilleurs resultats possibles.
Bien que la productivite ne mesure pas les couts sous-jacents, l'efficacite le fait. Si un employe produit un travail de mauvaise qualite tous les jours, les autres employes consacreront probablement un temps precieux a corriger les erreurs. Ces couts de main-d'oeuvre s'accumulent rapidement et rendent tout le personnel moins productif et moins efficace. Utilisez moins de ressources en ameliorant l'efficacite et en encourageant les employes a produire un travail de qualite tous les jours au travail.
Ce qui compte le plus
Lorsque les proprietaires d'entreprise comprennent bien la productivite par rapport a l'efficacite, ils se rendent compte qu' aucun des deux concepts n'est necessairement plus important que l'autre. Des niveaux de productivite optimaux exigent un melange d'efficacite et de productivite.
Lorsque la productivite existe sans efficacite, elle peut rapidement pourrir une entreprise de l'interieur. Lorsque les entreprises utilisent moins de ressources pour produire un travail de qualite, elles reussiront probablement sur le marche.
De nombreux proprietaires d'entreprise mesurent la productivite en tant que production par employe. Lorsque vous essayez d'augmenter la productivite, un proprietaire d'entreprise peut augmenter des indicateurs de performance cles ou creer de nouveaux objectifs. Cependant, une trop grande productivite entrainera une diminution de l'engagement quotidien des employes.
Au lieu de cela, les proprietaires d'entreprise devraient se concentrer sur la gestion du temps et utiliser moins de ressources pour produire un travail de qualite chaque fois que possible. Lorsque vous ameliorez l'efficacite, vous devez trouver des moyens creatifs et innovants d'utiliser moins de ressources, y compris la main-d'oeuvre, le temps et l'argent.
Si vous deviez choisir entre lequel des deux concepts est le plus important, des etudes de cas plaident en faveur de l'efficacite. L'analyse de la production par employe a elle seule ne dit rien aux proprietaires d'entreprise sur l'utilisation des ressources.
Un employe peut devenir productif dans son role sans etre efficace. Lorsqu'un employeur veut augmenter la production, il doit fixer des objectifs qui permettent aux employes d'atteindre leurs objectifs de facon raisonnable. Un
travail de qualite est plus precieux qu'une grande quantite de travail de mauvaise qualite. La chose la plus importante pour une entreprise sur laquelle il faut se concentrer a long terme est de trouver un excellent equilibre entre une efficacite accrue et des niveaux de productivite eleves.
Conclusion La
comprehension de la difference entre la productivite et l'efficacite est essentielle a la reussite de l'entreprise.La
