Les principes de la formation en

Qu'est-ce que la formation en entreprise?

La formation en entreprise est une forme de formation des employes. Cependant, l'objectif de la formation en entreprise est d'aider une entreprise comptant un grand nombre d'employes a s'assurer que tous leurs employes ont acces a la meme formation.

L' entreprise doit egalement etre en mesure d'offrir sa formation en utilisant des methodes efficaces. Il se peut que tous les employes de l'organisation ne soient pas presents a un seul endroit.

En general, lorsqu'il s'agit de formation en entreprise, le nombre d'employes impliques est d'au moins 10 000. Ils sont souvent repartis dans plusieurs villes, Etats ou meme pays.

Etant donne que ces entites sont plus grandes, elles ont besoin de meilleures methodes pour offrir la formation des employes. Pourtant, etant donne qu'ils sont encore une entite, ils veulent s'assurer que chaque emplacement offre a ses clients la meme norme de service ou de soins a chaque endroit.

Une fois que la norme de service ou de soins est etablie, cette information ainsi que la formation doivent etre fournies a chaque endroit. Ensuite, chaque site est tenu de mettre en oeuvre et de suivre l'achevement de la formation d'entreprise pour leurs employes.

Etant donne que le materiel utilise dans la formation en entreprise est le meme pour s'assurer que les employes de chaque site recoivent une formation conforme aux normes appropriees, il existe des moyens gerables de deployer le contenu qui ameliorent l'acces des employes. Ils comprennent-

Veiller a ce que les modules de formation soient adaptes aux mobiles- selon Growth Engineering, pres de 90% des utilisateurs de smartphones telechargent des applications, et la moitie d'entre eux sont consideres comme de nature educative. Ainsi, investir dans une application pour l'utilisation des employes a des fins de formation pourrait etre un excellent moyen d'encourager les employes a terminer leur formation.

Utilisez plusieurs programmes de formation afin que les employes puissent choisir l'option de formation qui leur convient le mieux- nous savons que tout le monde n'apprend pas de la meme facon ou prefere apprendre de la meme facon. La diffusion du materiel de formation sur plusieurs supports peut aider vos employes a ameliorer leurs performances en leur permettant d'apprendre de la facon qui leur convient le mieux. Par exemple, les podcasts, les webinaires, les quiz et les demonstrations.

Rendre social- Growth Engineering recommande egalement de lui donner une sensation de medias sociaux. En offrant aux employes un moyen de se faire entendre pendant le processus de formation en entreprise, votre entreprise peut etre plus touchee par la formation en entreprise.

Bien sur, pour compter sur la formation en entreprise, il est important de comprendre les principes de base impliques pour que votre entreprise puisse en faire un succes.

Les bases de la formation en entreprise

Il y a sept principes fondamentaux de la formation en entreprise qui sont consideres comme des pratiques exemplaires pour tirer le meilleur parti du processus-

1. Autonomiser l'apprentissage autodirige tant chez les employes que chez les gestionnaires- S'il est important de s'assurer que la formation en entreprise implique un niveau de service a la clientele ou a la clientele, il est tout aussi important d'habiliter les gestionnaires et les employes a rechercher leurs propres experiences d'apprentissage. L'apprentissage autodirige devrait toujours etre encourage.

2. Offrez des ressources precieuses a vos employes- ce ne sont pas seulement des sites Web. Les sites Web sont excellents, mais l'information peut rapidement devenir obsolete. Cela peut inclure des liens entre les employes et d'autres employes, ainsi que des ressources de formation supplementaires ou des possibilites de croissance professionnelle.

3. Offrez plusieurs facons d'apprendre- Comme mentionne dans la section precedente, nous n'apprenons pas tous de la meme facon et nous n'aimons pas tous apprendre de la meme facon. Offrir de nombreuses facons d'acceder a la formation en entreprise est tout simplement logique. Elle peut aider les employes a tirer le meilleur parti de leur milieu de travail s'ils ont besoin d'avoir acces a des ressources de formation pendant cette periode afin de mieux comprendre leurs taches et comment les remplir.

4. Engagez leur volonte d'apprendre- Tout le monde sait que la formation des employes consiste a respecter les normes. Pourtant, il s'agit aussi de perfectionnement des employes. Utilisez donc la formation en entreprise comme un moment pour engager leur volonte d'apprendre et eveiller leur curiosite. Les employes sont plus fideles aux employeurs qui offrent des possibilites de perfectionnement professionnel continu.

5. Soyez pret a adapter vos methodes de formation aux besoins de vos collaborateurs- l'efficacite est agreable et necessaire, mais vos collaborateurs sont plus importants. Soyez prets a s'adapter pour repondre a leurs besoins de formation. Il n'y a pas de technologie parfaite qui puisse repondre a tous les besoins de vos employes ou de votre entreprise.

6. Soyez agile- Etre pret et capable d'investir dans des technologies d'apprentissage qui aident a ouvrir la voie a vos employes. Il montre que vous etes agile et soucieuse de la gestion de l'apprentissage et de la croissance continue. Cela fait de votre entreprise un chef de file dans l'industrie. Il peut egalement aider les employes a devenir plus productifs et a rendre votre entreprise plus competitive.

7. Passez enrevue les mesures fournies par les donnees- La technologie d'apprentissage vous fournira les mesures necessaires pour vous aider a prendre les decisions cles liees a la formation en entreprise.

En veillant a ce qu'un suivi adequat de la formation des employes et de la gestion de l'apprentissage soit en place, vous pouvez non seulement rationaliser vos efforts de formation internes, mais aussi ameliorer les domaines qui auraient autrement ete inapercus sans inculquer ces pratiques exemplaires dans votre processus.

Conclusion La formation en

entreprise est la formation des employes concue pour les employeurs comptant au moins 10 000 employes.
Les employes peuvent travailler a plusieurs endroits dans differentes villes, etats ou meme dans differents pays.
La formation en entreprise vise a faire en sorte que tous les employes, quel que soit leur lieu de residence, puissent atteindre la meme norme de soins, mais elle peut egalement servir de moyen d'aider les employes a explorer leurs capacites et leurs interets.
Plusieurs methodes de deploiement devraient etre utilisees pour permettre aux employes d'acceder a la formation La
formation en entreprise devrait offrir des informations et des ressources precieuses aux employes et aux gestionnaires.
Les principaux parametres devraient etre examines pour s'assurer que la formation d'entreprise est efficace.