Aumenta il morale dei dipendenti con questi suggerimenti rapidi

Perche le aziende dovrebbero dare priorita al morale dei dipendenti

Dal momento che la prima azienda ha messo il primo open 'iscrizione, lo scopo del gioco era quello di lavorare sodo, lavorare lunghe ore, spingersi ai vostri limiti, e non lamentarsi.

Ma poi gli imprenditori hanno iniziato a capire che spingere i loro lavoratori sull'orlo del baratro non era la risposta. Potrebbero fornire un ambiente di lavoro positivo con condizioni migliori e ancora raccogliere i numerosi premi, come dedizione e produttivita.

Ritenzione dei dipendenti
Se non ti piace, quindi ottenere un altro lavoro, ad esempio alcuni datori di lavoro che hanno lottato con la ritenzione dei dipendenti. E vero che ottenere un altro lavoro risolverebbe il problema dei dipendenti, ma certamente non risolverebbe quello del datore di lavoro.

Quando ci si concentra di piu sull'aiutare i dipendenti piuttosto che chiedere loro essenzialmente di formarli o lasciarli, si puo beneficiare di una migliore fidelizzazione del personale.

Quindi non e necessario spendere migliaia di dollari in agenzie di reclutamento e formazione per ogni nuovo lavoratore che arriva e poi parte. Una migliore fidelizzazione del personale puo anche migliorare la reputazione del posto di lavoro.

Produttivita
E naturale presumere che lavorare il personale per l'osso si traduca in un alto livello di produttivita. Tranne che non e vero il contrario. Puoi aumentare il morale dei dipendenti e i livelli di produttivita semplicemente mantenendo felici i tuoi lavoratori.

Gli studi dimostrano che lavorare meno ore in un ambiente di lavoro felice puo equiparare a livelli di produttivita piu elevati rispetto a un posto di lavoro che incoraggia orari di lavoro piu lunghi.

Creativita
Se il tuo posto di lavoro richiede creativita per prosperare, non lo otterrai da una forza lavoro stanca e bruciata. La creativita puo provenire solo da un team felice che e orgoglioso del loro lavoro e che e ispirato per aiutare il vostro business ad avere successo.

Come saprai anche dalla tua esperienza personale, l'innovazione e fondamentale per un business che possa prosperare. Pertanto, e importante non sottovalutare come un piccolo cambiamento nel modo in cui gestisci il tuo team possa fare la differenza sia per la loro felicita che per il futuro della tua azienda.

Come aumentare il morale sul posto di lavoro

Dalla ritenzione e la felicita del personale alla creativita e alla produttivita, ci sono molte ragioni per cui dovresti sforzarti di aumentare il morale dei dipendenti. Ma sapendo che e necessario e imparare a essere due cose diverse.

Chiedi un feedback
Potresti essere al volante della nave, ma in che modo sei in contatto con quello che succede sotto il ponte? Favorire un posto di lavoro di comunicazione e apertura chiedendo feedback. Consenti al tuo team di venire da te con idee per un cambiamento positivo e qualsiasi problema che potrebbe avere. Puoi aumentare il morale sul tuo posto di lavoro semplicemente facendo sapere al tuo team che contano.

Lascia la porta dell'ufficio aperta o unisciti a loro nell'area di lavoro principale di tanto in tanto. Non abbiate paura di vagare per le scrivanie e chiedere come stanno andando le cose. Sarete sorpresi da quante persone apprezzano questo approccio di gestione.

Riconosci Milestones
Sia che festeggi un compleanno, riconosci una perdita o partecipi all'emozione di una promozione o di una pietra miliare, stai facendo miracoli per il morale dei tuoi dipendenti.

Il tuo staff passera piu tempo l'uno con l'altrodella loro stessa famiglia. Piu si sentono supportati in una famiglia di lavoro, piu si puo aumentare il loro morale a beneficio dell'intera operazione.

Investi nello sviluppo e nella crescita
Se iscrivi i tuoi lavoratori per l'istruzione e lo sviluppo, o investi in team building, potresti vedere il vantaggio di farlo per stimolare il morale. E troppo facile per la tua squadra sentirsi sottovalutata e non apprezzata a causa della macinatura quotidiana. Investi in loro, e stai investendo nella tua attivita.

Inoltre, le attivita di team building possono aprire le porte aperte alla comunicazione, alla morale aziendale, alle qualita di leadership e alla fiducia. Questi possono essere essenziali per mantenere la vostra azienda operativa come una macchina ben oliata.

Utilizzare la tecnologia
tecnologica sta cambiando a un ritmo rapido e stiamo raccogliendo i frutti. Tech, se installato nei posti giusti, puo rendere il lavoro dei vostri lavoratori molto piu facile.

Possono sentirsi meno stressati, sotto meno pressione di tempo e in piu controllo. E anche possibile utilizzare piattaforme di progetto team online per aprire le linee di comunicazione tra i reparti.

Conclusione I

vostri dipendenti trascorreranno piu tempo nella vostra attivita di quello che faranno a casa loro. Con questo in mente, e fondamentale guardare a modi in cui si puo aumentare il morale dei dipendenti per renderlo un posto che vogliono essere.

• Crea un luogo di lavoro sano e felice per aumentare la produttivita.


• Notate tassi di ritenzione del personale piu elevati in un posto di lavoro che favorisce la felicita.


• Riconosci l'importanza di dare priorita al morale dei dipendenti non solo per il tuo personale ma per la tua azienda.


• Non e necessario lavorare piu ore per sperimentare una maggiore produttivita.


• Rafforzare il morale sul posto di lavoro e semplice come apportare alcuni cambiamenti.


• Investire nello sviluppo e nella crescita.


• Riconoscere pietre miliari all'interno della vostra famiglia di lavoro compleanni, anniversari, riconoscimento perdita, promozioni, ecc


• Siate benvenuti a nuove tecnologie per la produttivita e la comunicazione.


• Chiedi un feedback che il tuo team e in prima linea e scopri come puoi rendere le tue operazioni aziendali piu fluide.