Ideas sobre como mejorar un entorno laboral

Que es un entorno de trabajo saludable?

Las industrias minorista y de restauracion son de ritmo rapido y estresante. Estos factores pueden crear una mala experiencia de los empleados y los clientes, pero puede combatirlo creando un entorno de trabajo saludable. En primer lugar, debe aprender los tres componentes de un entorno de trabajo saludable.

Cultura en el lugar de trabajo saludable

En primer lugar, debe considerar la cultura del lugar de trabajo. La cultura del lugar de trabajo se refiere a la atmosfera y personalidad de su empresa. La cultura incluye actitudes compartidas, reglas, creencias y directrices que rigen su negocio. Tambien puede incluir actividades saludables, como el yoga, para mostrar a sus empleados que usted se preocupa por su bienestar.

Una cultura positiva en el lugar de trabajo reduce el estres, aumenta el compromiso y fomenta la lealtad. Esto, a su vez, puede reducir el volumen de negocios. El volumen de negocios es un gran problema en el sector de restaurantes y alojamientos, alcanzando el 74,9 por ciento en 2018. Tener una cultura positiva en el lugar de trabajo puede ayudarle a evitar convertirse en una estadistica.

La seguridad es una prioridad

Las empresas que tienen entornos de trabajo saludables hacen de la seguridad una prioridad. Los empleados de tiendas y restaurantes son propensos a resbalones y caidas, huesos rotos, lesiones por esfuerzo repetitivo, cortes y mucho mas.

La violencia en el lugar de trabajo tambien es cada vez mas frecuente en ambos sectores. Muchos empleados tienen miedo de ir a trabajar debido a la posibilidad de ataques o lesiones.

Al comprometerse a mantener a los empleados seguros, usted ganara la confianza de sus empleados, y ellos se sentiran seguros. Tambien te beneficiaras ya que tendras menos dias perdidos debido a lesiones.

Compromiso con el apoyo a los empleados

Demasiados empleados sienten que son solo nombres en los partes de horas. No les importan a sus empleadores, asi que no se sienten leales a la compania que firma sus cheques de pago.

Los empleadores deben apoyar si quieren proporcionar un entorno de trabajo saludable. Los empleadores que tienen una politica de puertas abiertas tienen mas probabilidades de establecer relaciones de calidad con sus empleados. Entonces, sus empleados son mas propensos a permanecer comprometidos y motivados en el trabajo.

Como mejorar su entorno de trabajo

Dado que el entorno de trabajo afecta el compromiso, la productividad, la lealtad y la retencion, mejorarlo deberia ser un lugar destacado en su lista. Incluso si actualmente tiene un entorno de trabajo deficiente, puede realizar cambios para empezar a mejorarlo hoy mismo.

Tener lineas abiertas de comunicacion La

comunicacion es clave para mejorar su entorno de trabajo. Cree un entorno en el que los empleados se sientan libres de compartir sus ideas. Al mismo tiempo, deje que los empleados tomen decisiones importantes.

Las lineas abiertas de comunicacion hacen que los empleados sientan que son parte de una organizacion. En lugar de ser empleados, sienten que pertenecen a la organizacion como un todo.

Crear un entorno limpio y comodo

Es imposible tener un ambiente positivo en el lugar de trabajo si no invierte en el lugar de trabajo fisico. Cree un ambiente que les encante a los empleados asegurandose de que este limpio y bien mantenido y que tenga una comoda sala de descanso con amenidades, como cafe y refrescos gratuitos. Cuando se enorgullece del lugar de trabajo, sus empleados haran lo mismo.

Hacer que el equilibrio entre el trabajo y la vida sea una prioridad El

presenteismo es un problema serio en el lugar de trabajo. Cuando obligas a los empleados a estar presentes, independientemente de la enfermedad, las necesidades familiares, las lesiones u otros problemas, no funcionaran en su mejor momento.

Esto reduce la productividad y perjudica el entorno laboral. En lugar de centrarse en el presenteismo, haga que el equilibrio entre el trabajo y la vida personal sea una prioridad.

Deje que los empleados atiendan sus necesidades personales cuando sea necesario, de modo que cuando esten en el trabajo, esten plenamente comprometidos. Entonces, sera menos probable que terminen quemados y en busca de un nuevo trabajo.

Organizar eventos sociales

Quiere que su personal trabaje bien en conjunto, y puede lograrlo organizando eventos sociales. Picnics, fiestas de vacaciones, almuerzos de equipo y grupos de ejercicios son algunos ejemplos de maneras en que sus empleados pueden socializar.

Esto mejorara la creacion de equipos y ayudara a sus empleados a trabajar juntos cuando esten en el trabajo. Tambien hara que el trabajo sea mucho mas divertido, lo que aumentara la productividad y la retencion.

Reconocer a sus empleados de alto rendimiento

Si, se espera que los empleados hagan un buen trabajo, pero aun asi, es aconsejable reconocerlos. Cuando alguien hace un trabajo excelente, dale las gracias. Tambien puede reconocer al empleado en una reunion de personal o proporcionarle un premio. Cuando aprecias a los empleados, quieren seguir haciendo un buen trabajo para ti.

Asegurese de que los empleados estan capacitados sesiones de

capacitacion tambien pueden mejorar su entorno de trabajo. Los empleados estan seguros y comprometidos cuando saben como hacer su trabajo.

Cuando no saben como hacer su trabajo, lo contrario es cierto. Implemente un sistema de formacion con seguimiento, para que pueda asegurarse de que todos sus empleados sepan como funcionar en el trabajo.

Entonces, tendra empleados seguros y bien capacitados que estan listos para hacer su trabajo al maximo de sus capacidades.

Tome medidas para mejorar su entorno de trabajo Hoy

necesita asegurarse de tener un entorno de trabajo saludable. Esto significa que debe abordar-

• Cultura en el lugar de trabajo
• Seguridad
• Apoyo a los empleados

• Creacion de un entorno limpio y comodo
• Hacer que el equilibrio entre el trabajo y la vida personal sea una prioridad
• Organizar eventos sociales
• Reconociendo su empleados de alto rendimiento
• Asegurarse de que sus empleados esten capacitados